Objetivo Referencia Valor
Vista previa del árbol de KPI. Fecha del documento 14/10/19
Nombre Descripción Desempeño Valor
Nuestro Plan para Ganar Este es un ejemplo de cómo se puede usar el enfoque de un cuadro de mando para presentar una estrategia para un entrenamiento y medir su eficiencia y eficacia. Lea más en https://bscdesigner.com/bsc-for-training-project.htm 26,18%
Finanzas 0% 0
Incremente el beneficio 0% 0
Beneficio mensual promedio
Crecimiento de los Ingresos 43,98% 808,67
Promedio de negocios mensuales cerrados 46,15% 14
Repetir la tasa de compra, % 46,67% 12
Average monthly revenue 39,13% 2.400
Mantenga productos de capacitación de alta calidad 40%
Reducir costos 60% 1.100
Average operational costs 60% 1.100
Mejore la presencia en línea 30,39%
Clientes 35,2% 2.513,3
Mantenga productos de capacitación de alta calidad 40% 2,6
Tasa de conversión de visitante/prospecto 35% 1,4
Tiempo en el sitio 25% 2
Tasa de comentarios 60% 5
Temas interesantes cubiertos en el entrenamiento, % 40% 2
Más ejemplos 20%
Mejore la presencia en línea 30,39% 5.024
Visitantes mensuales del sitio web 41,18% 15.000
Visitantes que vuelven, % 20% 2
Porcentaje de rebote, % 30% 70
Videos gratis de YouTube 30%
Autoresponder de correo electrónico 40%
Procesos Internos 30% 2,83
Más ejemplos 20% 1
% de visitas de página de ejemplo 0% 0
El número de ejemplos 40% 2
Investigue Perfil del cliente 40%
Videos gratis de YouTube 30% 1,5
# de videos 60% 3
Tráfico desde YouTube 0% 0
Explore Marketing en YouTube 0%
Autoresponder de correo electrónico 40% 6
Cambio en los visitantes que regresan, % Seguimiento del cambio en los visitantes que regresan después de que el autoresponder de correo electrónico fue implementado 40% 6
Aprenda tendencias de marketing 0%
Aprendizaje y Crecimiento 13,33% 1,33
Investigue Perfil del cliente 40% 4
# de temas de interés encontrados Encuentra 10 posibles temas de interés 40% 4
Explore Marketing en YouTube 0% 0
Nivel de habilidades +1 para seminarios en YouTube, +2 para entrevistas con expertos 0% 0
Aprenda tendencias de marketing 0% 0
Sistemas de autoresponder de correo electrónico probados Pruebe 5 autorespondedores diferentes 0% 0